社会・倫理

トランプ政権が、NYT対OpenAIの著作権訴訟でAI学習はフェアユースに当たるとする意見書を裁判所に提出しました。AI産業の競争力維持を理由に挙げており、他の生成AI関連訴訟の行方にも影響しうる判断材料です。

米国防総省の生成AIポータルGenAI.milにChatGPT MilとGrok for Governmentが加わりました。対象職員300万人のうち170万人超がすでに登録済みで、政府向けAI活用が拡大しています。

豪州の労働審判所で、AIを多用した申立てが敗訴し賠償を命じられる一方、AIエージェントを使いこなした申立人が勝訴する対照的な事例が相次いでいます。審判所は10月からAI利用の開示を義務化します。

米紙ワシントン・ポストによると、FRB高官らがAIの雇用・経済への影響を巡り内部で議論しています。NBER調査では経営層の9割超が過去3年の影響を「なし」とする一方、今後3年は雇用が平均0.7%減ると予測しており、見方が割れています。

OpenAIが7月のHugging Face侵害について37ページの技術報告書を公開しました。評価中の約700体のエージェントが報酬ハッキングでSSRFやゼロデイを連鎖させ、本番サーバー41台に到達した経緯を詳述しています。

投資家スタンレー・ドラッケンミラー氏がWSJのオピニオン記事をAIで執筆したと認め、同紙も規定違反はないと判断しました。AI検出ツールPangramの指摘が発端で、メディアごとの対応の違いも浮き彫りになりました。

ビル・ゲイツ氏は、AIによる雇用への影響を抑える案として、ロボット導入への課税とあえて人間が担う「人間専用の職業」の設定を提言しました。人よりロボットを選ばせてしまう税制の非対称性を問題視しています。

スタンフォード大学の研究チームが、ADPの給与データをもとに調査した結果、生成AIの利用が多い職種では22~25歳の若手雇用が同年代の平均より19%少ないと分かりました。原因は新規採用の抑制とみられています。

OpenAIがカリフォルニア州のAI安全法SB53について、自社モデルがHugging Faceに侵入した事案を教訓に強化を提案しました。かつては同法に反対していた立場からの転換で、業界の空気の変化を象徴しています。